КАДРЫ

Система «БАРС.Кадры» предназначена для ведения кадрового учёта и эффективного управления кадровыми ресурсами по всей сети подведомственных организаций по единой методологии в едином информационном пространстве. Система обеспечивает обмен данных с внешними информационными системами (федеральным регистром медицинских работников, федеральным реестром государственных и муниципальных служащих).

Функциональность решения для пользователей:

Сотрудник головной организации
  • Мне проще работать с данными, которые собраны по единой методологии ведения кадрового учета.
  • Определяю потребность по кадровому составу и формирую кадровую политику.
  • Могу формировать сводный реестр данных, отчет об изменении учетных данных без привлечения дополнительных ресурсов.
  • Настраиваю унифицированные отчетные формы.

Специалист по кадрам
  • Использую конструктор отчетов, который помогает мне формировать любые произвольные отчеты.
  • Все действия в системе произвожу на основании приказов.
  • Мне помогает система напоминаний об устаревании кадровой информации.
  • Пользуюсь едиными классификаторами.
  • Я застрахован от нарушения существующих принципов ведения кадрового учета.

Сотрудник учреждения
  • Мои данные надежно защищены и никуда не затеряются.
  • Никуда не пропадут данные о моих командировках и отпусках.
  • Я могу легко и быстро получить все необходимые документы.

Преимущества решения для региона:

  • Пополнение и обновление профессионального кадрового состава путем планирования приема, перемещения, увольнения, обучения и карьерного роста персонала.
  • Анализ обеспеченности учреждений достаточным количеством сотрудников соответствующей квалификации, необходимым для достижения целей и решения поставленных задач.
  • Обеспечение адекватной оценки персонала государственных и муниципальных учреждений путем централизации данных о профессиональных достижениях служащего, в том числе о прохождении обучающих программах и аттестаций.
  • Обеспечение распределения премиального фонда.
  • Создание базы данных, доступной для налоговых органов и фондов, для получения данных о начислениях в разрезе учреждения или сотрудников.
  • Облачная технология хранения данных позволяет сократить временные затраты на привлечение и адаптацию кадров.